An Fach- und Führungskräfte, die sich entwickeln, verändern, wachsen und lernen wollen.
An Personaler, die initiieren, gestalten und HR als echten strategischen Partner positionieren wollen.
An UnternehmerInnen, die Wachstum und Veränderung ihrer Organisation mit wirksamer Führung und zielgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung fördern wollen.
An alle, die ins Tun kommen wollen. Ein Aufruf gegen Stillstand und für Fortschritt.
Mein Ziel ist, Zusammenarbeit und Führungspraxis in Organisationen nachhaltig zu verbessern sowie die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit von Menschen zu steigern.
Mit Ihnen gemeinsam entwickle ich Lösungen für Ihre spezifische Situation in Ihrem Unternehmen und unterstütze Sie dabei passgenau.
Einzelne Personen befähige ich, ihr Potenzial zu erkennen und zu entfalten, eigenverantwortlicher zu arbeiten und dadurch in ihren beruflichen Aufgaben erfolgreicher zu sein sowie ein zufriedeneres und gesünderes Leben zu führen.
Mehr erfahrenFür die Attraktivität als Arbeitgeber sind die Themen Führung, Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles und modernes Personalmanagement ausschlaggebend. Genau an diesen Punkten setzt mein Beratungsangebot an.
Lernen findet statt, wenn Erfahrungen gemacht und reflektiert werden. Diesen geschützten Erfahrungsraum zu schaffen und ein konstruktives Miteinander zu ermöglichen verstehe ich als eine meiner wichtigsten Aufgaben als Trainerin.
Beim Coaching gehe ich stärken- und ressourcenorientiert vor mit dem Ziel, den Kunden bestmöglich mit seinen Stärken und Ressourcen in Kontakt zu bringen und diese für die Lösung der Herausforderungen einsetzen zu können.
Als Diplom-Psychologin mit betriebswirtschaftlicher Promotion und systemischer Beraterausbildung betrachte ich Ihr Anliegen aus unterschiedlichen professionellen Blickwinkeln. Dabei bringe ich sowohl meine Ausbildung als auch meine praktische Erfahrung als Führungskraft, Managerin, Unternehmensberaterin, Personalentwicklerin und Forscherin ein.
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