Für die Attraktivität als Arbeitgeber sind die Themen Führung, Unternehmenskultur, Entwicklungs­mög­lich­keiten und ein professionelles und modernes Personalmanagement ausschlaggebend. Genau an diesen Punkten setzt mein Beratungsangebot an.

Lernen findet statt, wenn Erfahrungen gemacht und reflektiert werden. Diesen geschützten Erfahrungsraum zu schaffen und ein konstruktives Miteinander zu ermöglichen verstehe ich als eine meiner wichtigsten Aufgaben als Trainerin.

Beim Coaching gehe ich stärken- und ressourcenorientiert vor mit dem Ziel, den Kunden bestmöglich mit seinen Stärken und Ressourcen in Kontakt zu bringen und diese für die Lösung der Herausforderungen einsetzen zu können.