Der Wettbewerbsvorteil von Unternehmen bezieht sich schon längst nicht mehr nur aus den Produkten und Dienstleistungen, die ein Unternehmen entwickelt und vertreibt, sondern verstärkt aus den Menschen, die es beschäftigt. Für die Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften sind die Themen Führung, Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles und modernes Personalmanagement ausschlaggebend. Genau an diesen Punkten setzt mein Beratungsangebot an.
Ich begleite Menschen in Organisationen bei der Steuerung von Veränderung. Zudem biete ich Fachberatung zu den Themen Personalmanagement, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung an.
Dabei unterstütze ich Sie in der von Ihnen gewünschten Rolle und Intensität als:
Mit dieser Mission des Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) kann ich mich zu 100% identifizieren. In enger Kooperation begleiten wir gemeinsam mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg, ein attraktiverer Arbeitgeber zu werden – von innen heraus.