Als Diplom-Psychologin mit betriebswirtschaftlicher Promotion (Dr. oec.-HSG) und systemischer Beraterausbildung betrachte ich Ihr Anliegen aus unterschiedlichen professionellen Blickwinkeln. In meinem Psychologiestudium habe ich mich intensiv mit menschlichem Erleben, Verhalten und Lernen auseinandergesetzt sowie mit der Entstehung und Entwicklung von Gruppen / Teams. Diese Ausbildung konnte ich an der Universität St. Gallen um die Ebene der Gesamtorganisation ergänzen: Welche weichen Faktoren haben einen besonders großen Einfluss auf die Leistung von Organisationen und wie kann man diese weichen Faktoren verändern und steuern? In meiner systemischen Zusatzausbildung habe ich unter anderem gelernt, wirkungsvolle Fragen zu stellen, den Beratungs- / Coachingprozess effektiv zu strukturieren und systemisch zu denken. Verschiedenste Weiterbildungen in den Bereichen Moderation, Dialektik und Führung runden mein Profil ab. Ich unterstütze Sie wirksam und professionell.
In der Zusammenarbeit mit mir profitieren Sie von meiner über zehnjährigen praktischen Erfahrung als Managerin, Führungskraft, Personalentwicklerin, Unternehmensberaterin und Forscherin. In meiner siebenjährigen Tätigkeit als Bereichsleiterin Personalentwicklung in einem internationalen, heterogenen Konzern berichtete ich direkt an die Konzern-Geschäftsführung und habe wertvolle Erfahrungen bzgl. Veränderungen, Aufbau neuer Rollen und der strategischen Personalentwicklungsarbeit gesammelt. Aus eigener Erfahrung als Bereichsleiterin, Mutter zweier Kinder und Ehefrau in einer Doppel-Karrieren-Partnerschaft weiß ich, welche Fragen und Zielkonflikte bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben aufkommen, welche Komplexität Work-Life-Modelle annehmen können und wie wichtig es vor diesem Hintergrund ist, gut auf sich zu achten, um langfristig leistungsfähig zu bleiben.